Startup bruger alternative metoder i jagten på medarbejdere
Traditionelle jobannoncer er gode, men skal Custimy have fat i de helt særlige talenter, så skal der andre metoder til, og medarbejderne spiller en central rolle.
Thomas Funch
Startuppen Custimy, der udvikler en dataplatform målrettet marketing og e-commerce, har taget alternative metoder i brug for at finde de medarbejdere, som alle lige nu slås om.
I stedet for at skrive om virksomheden i lange vendinger på traditionelle jobsites, tager Custimy sociale medier i brug, og virksomhedens medarbejdere er en nøgle til succesen.
