Fortsæt til indhold

Aldersdiskrimination på jobbet kan blive et større problem i fremtiden

Det er ulovligt at diskriminere folk på baggrund af deres alder. Alligevel sker det, og problemet kan blive større, hvis vi havner i en lavkonjunktur.

Antallet af folk, der bliver fyret eller har svært ved at finde job på baggrund af deres alder, kan komme til at stige. Arkivfoto: Damian Dovarganes
Erhverv

Aldersdiskrimination er både ulovligt og problematisk. Men problemet kan vokse sig større, hvis vi lander i en økonomisk nedtur.

Det mener Bjarke Oxlund, der er aldrings- og kønsforsker ved Københavns Universitet.

Ifølge ham er det et problem, der har været mindre under den seneste rekrutteringskrise, hvor arbejdsgivere ikke har kunnet tillade sig at…

Artiklens emner
Arbejdsmarked
Job og Karriere