Fortsæt til indhold

Aldersdiskrimination på jobbet kan blive et større problem i fremtiden

Det er ulovligt at diskriminere folk på baggrund af deres alder. Alligevel sker det, og problemet kan blive større, hvis vi havner i en lavkonjunktur.

Antallet af folk, der bliver fyret eller har svært ved at finde job på baggrund af deres alder, kan komme til at stige. Arkivfoto: Damian Dovarganes
Erhverv

Aldersdiskrimination er både ulovligt og problematisk. Men problemet kan vokse sig større, hvis vi lander i en økonomisk nedtur.

Det mener Bjarke Oxlund, der er aldrings- og kønsforsker ved Københavns Universitet.

Ifølge ham er det et problem, der har været mindre under den seneste rekrutteringskrise, hvor arbejdsgivere ikke har kunnet tillade sig at…

Artiklens emner
Arbejdsmarked
Ligebehandlingsnævnet