• For abonnenter
Erhverv

EU kræver mere åbenhed om ansattes løn: Varsler bøder til virksomheder

Nyt EU-direktiv vil tvinge virksomheder til at lægge løndata frem og give arbejdstagere et ekstra kort på hånden i lønsamtalen. Organisationer frygter, at åbenhed risikerer at indskrænke ledelsesrummet.

EU har i mange år haft et princip om lige løn for lige arbejde, men i dag der der et uforklarligt løngab på 7 pct. mellem mænd og kvinder i Danmark. Det skal et nyt EU-direktiv gøre op med. Animation: Anders Thykier.

Danske topledere ser ind i en ny virkelighed, hvor deres og de ansattes løn bliver mere offentlig.

Et nyt direktiv fra EU vil tvinge virksomheder til indføre åbenhed om løn på arbejdspladserne med henblik på at gøre op med det løngab, der er mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet.

Lever virksomhederne ikke op

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.