Kohberg-ansat blev fyret for at svede: Nu har han fået erstatning

»Jeg ser mig desværre nødt til at hjemsende dig på grund af dårlig hygiejne/ stærk svedlugt, som er stærkt generende for dine kollegaer i afdelingen.«

Sådan lød den første advarsel, som en mangeårig pakkerimedarbejder hos Kohberg mødte tilbage i februar 2022. 

Det skriver Fagbladet 3F.

Afskedigelsen blev herefter fulgt op med en indskærpelse, som lød på, at hvis forholdet ikke blev forbedret, ville det få konsekvenser for hans »fremtidige ansættelse«.

Men klagerne fortsatte, og i august blev den mandlige Kohberg-medarbejder derfor mødt af en fyreseddel fra ledelsen. 

En fyreseddel, som den opsagte medarbejder valgte at klage over, og til det fik han hjælp af sin fagforening, Fødevareforbundet NNF, som har ført sagen for ham. 

Det har nu resulteret i en erstatning på 85.000 kr., som snart lander hos den forurettede medarbejder.

Vurderer en organisation, at en afskedigelse ikke er rimeligt begrundet i medarbejderens forhold, kan organisationen nemlig indbringe sagen for et afskedigelsesnævn. Det har nu resulteret i, at det danskejede bageri kan se frem til at skulle betale en sum penge.

Selv vil den adm. direktør i Kohberg Bakery Group, René Normann Christensen, ikke kommentere den konkrete sag. 

I stedet forklarer han til Fagbladet 3F, at virksomheden ikke går på kompromis med hygiejnen i bagerierne, og at hvis en medarbejder derfor ikke lever op til hygiejnekravene vil det »få konsekvenser nu og i fremtiden«.

I kendelsen fra Afskedigelsesnævnet lægger dommeren dog vægt på, at ledelsen i Kohberg på intet tidspunkt henviste til hygiejnen i hverken den skriftlige advarsel eller i opsigelsen af medarbejderen.