Efter metoo: Danske elitevirksomheder slår hårdt ned på chikane
Oprydningsarbejdet fortsætter i virksomhederne, efter at metoo-bølgen strømmede ind over Danmark i 2020. Blandt andet får uddannelse og whistleblowerordninger flere sager frem i lyset, og konsekvenserne af chikanesager er hårde.
Landets største virksomheder har de seneste år strammet betydeligt op på procedurerne for at undgå chikanesager på arbejdspladsen.
Interne ombudsmænd, hotlines, whistleblowerordninger, kurser og ekstern rådgivning hos f.eks. advokater er nogle af de værktøjer, som virksomhederne har taget i brug for at skabe tryghed og undgå krænkende adfærd.
Det fremgår…
