Revisormangel lammer virksomheder inden flodbølge af nye krav
Pressede revisionsvirksomheder takker nej til kunder og opgaver for at reducere arbejdsmængden. Et samfundsproblem, lyder det fra virksomheder.
Det er ikke bare revisorerne selv, men hele dansk erhvervsliv, der står med et akut problem, når syv ud af 10 revisionsvirksomheder har problemer med at tiltrække godkendte revisorer.
»Det er vigtigt, at vi får bremset den her frastrømning fra branchen. Antallet af statsautoriserede af revisorer er faldet støt i løbet af de sidste 10 år, og det betyder, at der bliver færre til at løse samfundskritiske opgaver,« siger Lone Strøm, adm. direktør for FSR - danske revisorer.
Revisorerne har en afgørende rolle som den instans, der kontrollerer virksomhedernes finansielle fundament.
Men derudover rammer manglen på revisorer netop på et tidspunkt, hvor der venter danske virksomheder en flodbølge af nye krav om rapportering af deres ikke-finansielle aftryk inden for klima, miljø, social ansvarlig og god selskabsledelse (ESG).
»Revisorernes uafhængige kontrol spiller en central rolle for danske virksomheder. Det gælder ikke mindst den store opgave, som venter med ESG-rapportering. Og vi bliver derfor stærkt bekymrede, når vi kan læse, at der er mangel på hænder og kompetencer,« siger Kim Haggren, der er vicedirektør i DI.
I en omfattende analyse fra FSR baseret på både surveys og interview med forskellige spillere i branchen svarer over 43 pct. af revisionsvirksomhederne, at de i meget høj grad eller høj grad siger nej til nye opgaver, som ikke er en traditionel revision af et regnskab, f.eks. ESG-rapportering.
»Det er rent ud sagt alarmende tal, som kalder på handling. For det kan blive et stort problem, hvis virksomhederne ikke kan få den hjælp til revision, som de har brug for,« skriver Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv, i en mail til Finans.
Han mener, at manglen på revisorer kan betyde, at dansk erhvervsliv går glip af vækst og arbejdspladser.
Allerede nu giver manglen på revisorer særligt de små og mellemstore virksomheder hovedpine, mens de større virksomheder typisk har et setup, der gør, at de har bedre muligheder for selv at håndtere nye krav som f.eks. ESG, lyder det fra både Dansk Erhverv og DI.
»Det er i de små og mellemstore virksomheder, at vi hører, at udfordringen er begyndt at melde sig. Det handler både om, at der ikke er så god tid, men også om at nogle af revisorerne ikke ved så meget om de nye ESG-krav endnu,« siger Kim Haggren fra DI.
I et af landets store revisionshuse, EY, afviser man, at man er nødt til at slække på kontrollen eller afvise opgaver på grund af manglende kompetencer.
Men adm. direktør Jan C. Olsen medgiver, at der er kamp om kræfterne.
»ESG bliver et meget, meget stort område. Både i forhold til implementering og compliance. Og det kræver rekruttering. Både vores industri og andre efterspørger ESG-kompetencer, for det bliver et stort område, som alle gør sig klar til på et arbejdsmarked, hvor der er en større efterspørgsel efter de nødvendige kompetencer, end der er udbud,« siger han.
EY-chefen er optimistisk omkring, at blandt andet digitalisering og automatisering kan løse mere simple revisionsopgaver og frigive flere hænder til de mere komplicerede.
Hos konkurrenten PwC lægger man ifølge adm. direktør Mogens Nørgaard Mogensen »mange, mange tusinde« timer ud til udlandet for at frigive tid og ressourcer til at løse mere komplicerede opgaver herhjemme.
»Der kommer til at ske det, at vi som firma bliver ved med benhårdt at kigge på, hvilke opgaver vi vil lave i Danmark, og hvilke opgaver, vi kan få lavet mere effektivt andre steder i PwC’s netværk. På den måde koncentrerer vi arbejdet i Danmark om noget, der for mange af vores medarbejdere vil være mere spændende arbejde inden for både den finansielle og ikke-finansielle revision.«
Fra 2025 skal alle danske børsnoterede virksomheder med mere end 500 ansatte med udgangspunkt i mere end 1.000 punkter måle deres aftryk på ESG-områderne: Miljø og klima, social ansvarlighed og god selskabsledelse.
Året efter omfatter kravene stort set alle virksomheder med mere end 250 ansatte. På sigt vil ca. 2.300 danske virksomheder skulle oplyse om sit aftryk på klimaet og samfundet.
»Man skal huske, at revisorarbejde ikke bare er for virksomheden. Det er også for, at omverdenen skal kunne kigge på rapporterne og stole på dem. Det er rigtig, rigtig vigtigt. Så det er jo en del af det at kunne drive en virksomhed fremadrettet, uanset størrelse, at det her er i orden, at man kan stole på de data, der kommer ud,« siger Kim Haggren fra DI.
