Høje mennesker har en tendens til at tjene mere: Her er tre bud på hvorfor

Er du højere end gennemsnittet, har du tendens til at tjene mere end gennemsnittet og har måske også bedre chancer for at blive leder.

I hvert fald hvis man ser på forskningen gennem tiden, skriver britiske Financial Times, som kommer med tre bud på høje menneskers succes.

For udover at faktorer som erfaring, uddannelse, personlighed og køn kan være med til at afgøre løn, lader højde også til at spille en rolle.

Flere studier har gennem tiden vist, at højere mennesker har tendens til at tjene mere.

Et studie fra 2015 har vist, at lønningerne i USA var 9-15 pct. højere i 75. percentil sammenlignet med 25. percentil, hvis man deler folk op i højde. Et nyere kinesisk studie fra 2020 har vist, at hver ekstra cm højde giver en indkomststigning på 1,3 pct, skriver mediet.

I 2009 viste en omfattende svensk undersøgelse, at det i gennemsnit gav 6 pct. mere i lønposen at være 10 cm. højere end kollegaen. Undersøgelsen blev foretaget af professor Dan-Olof Rooth ved Højskolen i Kalmar og var baseret på næsten en halv million svenske mænd.

Når det kommer til størrelsesbias ved rekruttering, er det dog begrænset med forskning, skriver mediet, der dog har fundet et studie frem fra 2005.

Her tog forskeren Malcolm Gladwell udgangspunkt i topcheferne for halvdelen af de amerikanske Fortune 500-virksomheder, der på daværende tidspunkt var overvejende mandlige. Han fandt, at den typiske chef var tre centimeter højere end den gennemsnitlige amerikanske mand.

Befolkningen af topchefer ser dog anderledes ud i dag, hvor der er kortere mellem kvinderne, som i gennemsnit er lavere end mænd, i toppen af erhvervslivet.

Men nu til teorierne. Der er mindst tre teorier, som ikke er videnskabeligt bevist, men som kan forklare forskellene, skriver Financial Times.

For det første kan højde instinktivt betragtes som et bevis på godt helbred og giver evolutionære fordele. For det andet kan velhavende familier få højere børn, som dermed får karrieremæssige fordele. En tredje forklaring kan være, at høje mennesker modtager større respekt, der øger selvtilliden.

Også vægt spiller ind på lønnen. I 2016 viste en undersøgelse fra University of Exeter, som blev publiceret i British Medical Journal, at overvægtige kvinder og lave mænd tjener mindre end høje og slanke jævnaldrende.

For hver 6,4 kilo overvægt, kvinder havde, fik de 14.500 kr. mindre i lønposen.

»Dette er det hidtil bedste bevis for, at din højde og vægt har direkte indflydelse på din indkomst og andre socioøkonomiske faktorer i dit liv. Det vil ikke passe i alle tilfælde, da mange lave mænd og overvægtige kvinder er meget succesfulde, men videnskaben bliver nu nødt til at erkende, at der er et mønster,« sagde professor Tim Frayling fra University of Exeter dengang til Huffington Post.