By og kommune betaler prisen for Danish Crown-lukning i Sæby
I Frederikshavn Kommune begræder man stadig lukningen af det store Danish Crown-slagteri i Sæby, hvor hundredevis blev arbejdsløse.
Slagterigiganten Danish Crown er i krise.
Det er knap fire måneder siden, at man lukkede sit store slagteri i Sæby og samtidig i runde tal måtte afskedige 800 medarbejdere som et led i en omstruktureringsplan.
Nu varsler Danish Crown atter omfattende besparelser - men hvordan står det egentlig til i Sæby og med de hundredevis af slagteriansatte, der pludseligt stod uden job i april?
Ifølge Fødevareforbundet NNF, der er fagforeningen for bl.a. slagteriarbejdere, havde man knap 700 medlemmer på Sæby-slagteriet.
Ud af disse er ca. 200 videre i nyt job, mens små 500 fortsat er uden job.
120 af de tidligere slagteriarbejdere har fået job i andre Danish Crown-virksomheder - og selvom det er en glædelig nyhed for dem, så kan det absolut stadig mærkes i Sæby.
»Der er efterladt et stort hul på mange måder - både i byen og i kommunen,« forklarer Birgit S. Hansen, der er borgmester i Frederikshavn Kommune, og fortsætter:
»Det er selvfølgelig et stort slag for dem, der har mistet deres job, men det er faktisk også et kæmpe slag for de, der har afledte jobs - altså håndværkere, tankstationer, mekanikere og så videre. De har jo også haft gavn af de 800, der kom i byen og f.eks. lige satte deres bil, mens de var på arbejde,« forklarer hun.
Derfor er fyringerne også stadig noget, man taler om i Sæby. Og i kommunen.
Birgit Hansen understreger, at det naturligvis er værst for de enkelte, der er blevet afskediget, og disses familier, men at fyringerne i dén grad også har sat sig på den kommunale økonomi.
Hos Frederikshavn Kommune vurderer man, at man alene i dagpengeudbetaling kommer til at bøde med i omegnen af 20 mio. kr. i 2024.
I hvert fald, hvis ikke de afskedigede finder nyt job.
Men mange af de slagteriansatte, der blev fyret, har imidlertid også besluttet at trække sig fra arbejdsmarkedet og gå på pension.
»Jeg mødte en forleden, der var 70, som var blevet fyret, og da jeg spurgte ham om, hvorfor han ikke var stoppet for længe siden, så svarede han: ”Det var en dejlig arbejdsplads. Jeg kunne godt lide at være der. Men når man bliver fyret i den her alder, så kan man lige så godt trække pensionskortet”. Og sådan tror jeg, at der var mange, der havde det,« fortæller Birgit S. Hansen.
