DSV ville tage særligt hensyn til diversitet – men endte med danske mænd i toppen igen
DSV's nye ledelse er uden kvinder, og selskabet får kritik for ikke at levere på sin ambition: »Når det gælder diversitet, anser man det for mindre vigtigt.«
DSV’s manglende fokus på diversitet i topledelsen »er en katastrofe på sigt.«
Den hårde kritik kommer fra Lars Esholdt, der driver headhuntingbureauet Esholdt Executive Search, som hjælper virksomheder med at finde de rette kandidater til topposter.
Kritikken kommer på baggrund af, at DSV i 2020 kom med et løfte om, hvordan man ville gribe ansættelsen…
