Fortsæt til indhold

ATP løfter pegefingeren over for virksomheder med mangel på kvindelige chefer

Landets største investor har i flere år haft fokus på at få flere kvinder ind i bestyrelserne i de største selskaber. Nu er turen kommet til topledelsen.

»Vi har en grundfilosofi om, at diversitet er vigtigt, herunder også kønsdiversitet. Det sikrer den rigtige talentudvikling,« siger aktiechef i ATP, Claus Wiinblad. Foto: Stine Bidstrup
Erhverv

Landets største pengetank ATP kritiserer nu manglen på kvinder i landets største børsnoterede selskaber.

Vicedirektør Claus Wiinblad taler i stigende grad med selskaberne om diversitet i topledelsen. Og investoren er ude med kritiske kommentarer på årets generalforsamlinger til selskaber, hvor udviklingen halter.

Blandt andet har ATP løftet pegefingeren…

Artiklens emner
C25-indekset
Ledelse