Årets ESG-profil: »Jeg åbnede avisen og læste, at danske kvinder ikke kommer til tops. Det er over ti år siden«
Årets ESG-profil ser sig selv som en vigtig del af, at dansk erhvervsliv forbliver attraktivt. Læs om vinderen her.
Oprindeligt ville hun være atomfysiker. I dag når hun 600.000 med sit budskab om mangfoldighed.
Tine Arentsen Willumsen blev torsdag eftermiddag kåret som årets ESG-profil under Finans Impact Awards, der hylder virksomheder og personer for deres arbejde med bæredygtighed.
Den i dag 54-årige kvinde stiftede i 2014 virksomheden Above & Beyond Group, som siden har sat dagsordenen inden for diversitet og inklusion i flere af landets største virksomheder.
Arbejdet sikrer nu Tine Arentsen Willumsen vindertitlen som årets ESG-profil i awardshowet, der løb af stablen torsdag eftermiddag i JP/Politikens Hus i Indre København.
»Jeg er enormt beæret,« sagde hun om at modtage prisen.
Manglen på kvinder i ledelserne i Danmark var slående for Tine Arentsen Willumsen, der i 2014 vendte hjem efter efter 23 år i udlandet.
»Jeg åbnede avisen og læste, at danske kvinder ikke kommer til tops. Det er over ti år siden,« sagde Tine Willumsen, der ellers havde fortalt ude i verden, at vi i Danmark er født med ligestilling som en fødselsret.
Hun undrer sig over, at der er så få kvindelige ledere i et land som Danmark med så mange veluddannede kvinder.
Idéen til Above & Beyond blev født og var som udgangspunkt et konsulenthus med fokus på, hvordan mangfoldighed, lighed og inklusion skaber værdi for en virksomhed.
»Jeg vil vove at påstå, at man ikke kan have en bæredygtig virksomhed af nogen art, med mindre man har inkluderende ledelser,« sagde Tine Willumsen.
»Det er ikke kun køn, der er vigtigt ift. diversitet. Det er på alle parametre,« sagde hun.
Hun refererede til en undersøgelse fra tænketanken Equalis’, der viser, at kun 0,7 pct. af direktører i private virksomheder er kvinder med ikke-vestlig oprindelse.
Konsulentvirksomheden har i dag nogle af de største virksomheder i Danmark som kunder, og resultaterne har været flere.
Tine Arentsen Willumsen har bl.a. lanceret Diversity Council, 23 virksomheder med samlet 600.000 ansatte er en del af. Virksomhederne har både forpligtet sig til at arbejde for større diversitet, inklusion og mangfoldighed i egen organisation, men også til at vise det omgivende samfundet, at det skaber værdi.
