Bekymret headhunter: »Nogle bestyrelser og direktører er ikke helt komfortable ved lederskabet«
Geopolitisk ustabilitet og konstante ændringer i værdikæden står højt på topledernes agenda. Men tilliden til organisationernes lederskab vakler, lyder det fra bekymret headhunter.
Hver anden direktør har slet ingen eller »nogen tillid« til, at deres organisations bestyrelse kan positionere sig godt til fremtiden.
Det viser en undersøgelse fra Heidrick & Struggles, som står bag undersøgelsen ”CEO and board confidence monitor”.
»Det er ret bekymrende,« siger Tobias Petri, der står i spidsen for den danske division af Heidrick & Struggles.
