Ekspert deler: Sådan undgår du, at medarbejdere flygter under barsel
Rigtig mange tager arbejdslivet op til revision, når de bliver forældre. Hvordan man som arbejdsgiver undgår, at ansatte søger væk, handler særligt om at holde kontakten, viser undersøgelse.
Tæt på hver tredje medarbejder siger op i forbindelse med deres barsel. En bitter pille for mange arbejdspladser, der betaler en dyr pris, når de siger farvel og skal finde nye kvalificerede talenter.
Derfor er det nærliggende at spørge: Hvordan lykkes man bedst med at holde på ansatte, der er på barselsorlov? Og løsningen er egentlig ligetil.
Men først baggrunden: En undersøgelse fra netværksvirksomheden Inspired Beyond Babies (IBB) viser, at hele 63 pct. forlader deres arbejdsplads senest et år efter deres barsel.
