Stabile forandringer
Stabiliserende ledelse. Bogen sætter fokus på stabilitet som en overset, men afgørende forudsætning for forandring. Den er teoretisk og akademisk, men rummer vigtige pointer om tempo, pauser og organisatorisk ro.
Henrik ØrholstForfatter, erhvervskommentator og anmelder
Forleden mødte jeg en god ven og tidligere kollega på Molslinien mellem Aarhus og Odden. Vi talte om mange ting, og så fik jeg en boggave: “OK – historien om et dansk energiselskab”.
Den bog er jeg i gang med at læse. Lige nu er jeg nået til side 77, og det er faktisk ret spændende læsning om starten i 1913 og frem til der, hvor virksomheden befinder…
