Bankgigant fejler markant på egne ledelsesmål
Nykredit misser egne 2025-mål for kønsdiversitet på tværs af flere ledelseslag, hvilket fører til kritik hos ESG-professor ved Copenhagen Business School (CBS) Andreas Rasche. Banken forklarer udviklingen med opkøbet af Spar Nord.
Nykredit misser flere af sine målsætninger om en større kønsdiversitet i de øverste ledelseslag.
Det fremgår af koncernens årsrapport for 2025, som blev udgivet tidligere på måneden.
Sidste år havde det finansielle selskab konkret en målsætning om, at andelen af det underrepræsenterede køn i bestyrelsen hos Nykredit A/S skulle lande på 40 pct., mens der…
