Ændrede bonuspakker i toppen bliver kaldt »et signal til omverden«
ESG er igennem flere år rykket tættere på direktionsgangen – også i topchefens lønpose. Men nu justerer nogle selskaber kursen.
A.P. Møller - Mærsk har i årevis koblet fremskridt inden for klima, ledelse og diversitet (ESG) til topledelsens bonus. Men fremadrettet vil de parametre ikke blive taget med i ligningen, når der bliver udmålt bonus.
Det vækker opsigt hos en ekspert og fagforeningen Djøf Privat, der udtrykker bekymring for udviklingen.
»Hvis virksomheder fjerner klare…
