Usynlige diagnoser udfordrer chefen: Der hersker »en berøringsangst« i danske virksomheder
I en global undersøgelse fra EY fremgår det, at kun 25 pct. af neurodivergente føler sig inkluderet på deres arbejdsplads.
Det var tydeligt, at den nye medarbejder havde svært ved at have flere bolde i luften.
Men hun havde været ansat et par år, før tiøren faldt hos Michael Anker, og han forstod, at det ikke handlede om, at den unge medarbejder ikke ville.
Hendes manglende overblik skyldtes en opmærksomhedsforstyrrelse.
»Der faldt nogle brikker på plads,« forklarer Michael…
