HR-direktør: Derfor kan arbejdsgiverne lære af en 80-års fødselsdag
Der er en tendens til at proppe medarbejdere ned i skabeloner. Det har man for længst gjort op med hos rådgivningsgiganten EY, og det er både medarbejdere og kunder godt tilfredse med.
Er der en generationskløft på arbejdsmarkedet? Ikke når man spørger Peter Haugaard. Som HR-direktør for over 2.000 ansatte i EY i Danmark taler han med en vis erfaring.
Tværtimod er kombinationen af unge og ældre medarbejdere en ubetinget styrke. Hos EY er der som i de fleste andre rådgivningsvirksomheder stor aldersspredning blandt medarbejderne.
»Jeg…
