Løndirektivet kan gå ud over de ansatte, fortæller HR-direktør: »Der er nogen, der vil blive mast«
Medarbejdere risikerer at blive klemt mellem de nye jobkategorier, som virksomheder lige nu har travlt med at indføre frem mod 1. januar. Ifølge HR-direktør i Lån & Spar er det et problem uden løsning.
Egentlig er løndirektivet vedtaget for at beskytte medarbejdere ved at varetage princippet om lige løn for lige arbejde.
Men i praksis risikerer de nye EU-regler at ramme netop medarbejderne negativt.
Sådan lyder det fra HR-direktør hos Lån & Spar Keld Thornæs, der i et år har arbejdet hårdt på at gøre banken klar og compliant per 1. januar, når EU’s…
