Vækst uden individuelle resultatmål: Ejerledere satser på tillid frem for kontrol
Fem partnere har på 14 år udviklet deres landinspektørselskab fra en regional virksomhed til en landsdækkende aktør. Nu er de kåret som Årets Ejerleder i Region Sjælland.
Da virksomheden voksede med endnu flere ansatte, måtte adm. direktør og medejer Michael Thomsen erkende, at hans vigtigste opgave var ændret fra ikke længere at være tæt på alle, men i stedet at have fokus på at få andre til at lykkes.
Alligevel nægtede han at ty til den klassiske pakke af individuelle KPI’er, intern konkurrence og stram performance…
