Dygtige medarbejdere er ikke nok
De bedste virksomheder har ikke nødvendigvis de dygtigste medarbejdere. De har de stærkeste teamnormer. Det er kernen i Vanessa Urch Druskats bog om emotionel intelligens, der har mere substans, end titlen antyder.
Henrik ØrholstForfatter, erhvervskommentator og anmelder
Der er skrevet adskillige bøger om ledelse, strategi og konkurrenceevne. Fælles for mange af dem er, at de kredser om den samme grundlæggende udfordring: Hvorfor lykkes nogle organisationer under massivt pres, mens andre bryder sammen?
Vanessa Urch Druskat kommer med svaret. Med mange ord, måske også for mange, men der er substans bag ordene.
Da jeg for…
