Erhverv

Ikea i julehumør: 19.000 kr. ekstra til hver medarbejder

Hvis man har arbejdet fem år i træk i Ikea, får man indsat næsten 19.000 kroner på sin pensionsopsparing.

Artiklens øverste billede
Uanset hvilken stilling, man har i Ikea, får man en ekstra pensionsgave, hvis man har arbejdet i virksomheden i fem år i træk. På globalt plan koster det Ikea 1,5 mia. kr.

Ledelsen har besluttet, at ansatte, der har været i virksomheden i fem år eller mere, får cirka 19.000 kroner hver overført til deres pensionsopsparinger.

Deltidsmedarbejdere skal dog regne med et beløb, der er mindre. Det bliver udmålt i forhold til den arbejdstid, de har lagt hos Ikea. Den samlede regning for medarbejdergaven bliver 1,5 milliarder kroner for Ikea på globalt plan.

Ifølge Dennis Balslev, der er administrerende direktør i Ikea Danmark, kan medarbejderne godt vænne sig til udsigten til en gave baseret på overskuddets størrelse.

- Vi kan nu fejre den første årlige udbetaling til vores medarbejdere, og det er med stor glæde, at jeg kan fortælle, at en fuldtidsmedarbejder i Danmark med fem års anciennitet eller mere i år får udbetalt 18.936 til deres pensionsopsparing, skriver han i en skriftlig kommentar.

Vi giver medarbejderne incitamenter til at yde en ekstra indsats og blive hos os i mange år

Dennis Balslev, adm. direktør, Ikea i Danmark

Såfremt man arbejder på fuld tid, bliver beløbet det samme, om man er kasseassistent eller vicedirektør. Beløbet er nemlig et udtryk for tilfredshed med medarbejderstaben kollektivt.

- Med programmet vil vi gerne vise medarbejderne vores taknemmelighed og påskønnelse af deres loyalitet og bidrag til Ikeas succes. Alle, der arbejder i Ikea, er vigtige for vores fortsatte vækst, uanset hvilken stilling de har, siger Dennis Balslev.

Gaven til de ansattes pensionsopsparing er en del af et program, hvor der hvert år er blevet sat penge til side, som bliver frigjort, når medarbejderen har været der fem sammenhængende regnskabsår.

Man håber fra Ikeas side, at initiativet gør virksomheden til en attraktiv arbejdsplads.

- Vi giver medarbejderne incitamenter til at yde en ekstra indsats og blive hos os i mange år. Det styrker Ikea som et godt sted at arbejde, både i dag og i fremtiden, siger Dennis Balslev.

/ritzau/

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.