Undersøgelse: Hvem laver mest på jobbet?

En tredjedel af danskerne oplever, at de laver mere end deres kolleger på jobbet.

Det viser en ny meningsmåling, som analysebureauet Wilke har lavet for Avisen.dk.

Men følelsen er primært udtryk for en generel selvovervurdering, lyder det fra arbejdspsykolog Anton Eg.

- En række mennesker har en overdreven forestilling om, at de yder en større indsats end deres kolleger, forklarer Anton Eg til Avisen.dk.

At overvurdere sin egen indsats er en del af den menneskelige psyke, forklarer arbejdspsykologen. En del af forklaringen er, at folk har meget forskellige holdninger til, hvor meget arbejdet skal fylde i ens liv, fortæller Anton Eg. Generelt identificerer folk sig stærkt med deres arbejde og henter meget anerkendelse på arbejdspladsen. Men folk er forskellige.

- Nogle leverer 37 timer på arbejdet, og så er det slut. Andre har en opfattelse af, at arbejdet er et sted, hvor man knokler igennem, forklarer Anton Eg over for Avisen.dk.

Spørger man serie-iværksætter Morten Wagner, manden bag virksomheder som Freeway, arto.dk og dating.dk, viser undersøgelsen, at danskere er ramt af en omfattende lønmodtagerkultur. Han mener, at danskere burde være meget mere resultatorienterede og lære af de iværksættere, der tager chancen.

- Iværksættere er langt mere resultatorienterede. De er, stort set, ligeglade med hvem, der laver hvad. Bare de når i mål. Det vigtigste for dem er: Vandt vi - eller tabte vi?, siger Morten Wagner.

Meningsmålingen viser desuden, at der ikke er den store forskel på, om det er kvinder eller mænd, der føler, at de er dem, der giver den en ekstra skalle på deres arbejde. Dog er der en svag overvægt af mænd, der, i deres egen opfattelse, knokler igennem.

Det overrasker ikke arbejdspsykolog Anton Eg.

- Det tror jeg er helt reelt. Flere undersøgelser peger på, at selv om kvinder stormer frem, er det fortsat dem, der går tidligt, henter børnene og har det største ansvar for familien, forklarer Anton Eg til Avisen.dk.