Offentligt ansatte: Vi kan ikke gøre vores arbejde godt nok

94 pct. af de offentligt ansatte synes, det er meget vigtigt for dem at gøre et godt stykke arbejde.

Men over en tredjedel føler ikke, at de har mulighed for at gøre deres arbejde fagligt tilfredsstillende. Blandt dem har næsten tre gange så mange været sygemeldt med stress, som blandt de tilfredse medarbejdere.

Det viser en stor undersøgelse lavet af Megafon blandt 2.714 offentligt ansatte fra 27 forskellige fagforbund, skriver Avisen.dk.

Undersøgelsen omfatter blandt andet pædagoger, administrative medarbejdere, sygeplejersker, sosu'er og lærere.

Lige nu bliver der forhandlet overenskomst for dem og de øvrige offentligt ansatte. Her er de pressede offentligt ansatte på bordet, for både fagforeninger og arbejdsgivere bekræfter, at der forhandles om midler til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

For seniorforsker og konsulent Bo Netterstrøm, der er ekspert i stress, er det hverdag at møde stressede ansatte i omsorgssektoren, der ikke føler, de har mulighed for at gøre det godt nok.

»Hvis de føler, de skal piske rundt hos ældre med en liste fra kommunen over, hvad de skal lave og oplever, at hverken de ældre eller de selv synes, det er godt nok, så er det en stor følelsesmæssig belastning,« siger Bo Netterstrøm til Avisen.dk.

580 af de medvirkende i undersøgelsen er lærere, og deres formand Anders Bondo siger, at undersøgelsen med uhyggelig præcision rammer lærernes situation efter skolereformen.

Lærernes sygefravær på et år blevet mindst 20 pct. højere i 23 ud af 33 kommuner, viser en opgørelse fra Danmarks Lærerforening.

»Der er rigtig mange langtidssygemeldinger på grund af stress, og det skyldes, at de ikke kan lykkes med opgaven. De har 25 elever, som de skal løfte hver især, og de har ikke muligheden for at være ordentligt forberedt. Det er stressudløsende,« siger Anders Bondo til Avisen.dk.

Anders Bondo er også chefforhandler på det kommunale område i de overenskomstforhandlinger, der kører lige nu med de offentlige arbejdsgivere. Han mener, der generelt er brug for langt større fokus på det psykiske arbejdsmiljø for de offentligt ansatte.

Det samme mener FOA-formand Dennis Kristensen. Han er sikker på, at de 815 FOA-medlemmer i undersøgelsen er blandt dem, der er mere belastede end gennemsnittet.

For dem handler problemet både om mangel på tid og indflydelse på eget arbejde.

»Det slider, når man skal hænge hovedet i garderobeskabet, når man møder på arbejde, og ikke selv kan være med til at beslutte, hvad der er mest meningsfuldt at gøre for fru Hansen,« siger Dennis Kristensen til Avisen.dk.

Alt peger på, at der er hjælp på vej til de psykisk belastede offentligt ansatte i forhandlingerne om offentlige overenskomster.

Både Anders Bondo og Dennis Kristensen siger, at der er ved at være enighed om en særlig indsats med arbejdsgiverne i kommuner og regioner. Der skal afsættes midler til det som del af overenskomstforhandlingerne.

Det bekræfter Steen Christiansen, der er næstformand i KL's løn- og personaleudvalg og borgmester i Albertslund.

»Vi er positive over for en særlig indsats for det psykiske arbejdsmiljø. Vi er kun interesserede i at have tilfredse medarbejdere, og vi er indstillet på en fælles indsats,« siger han til Avisen.dk.