Erhverv

Flere bliver ramt af mobning, stress og depression

På ti år er antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader steget med 170 procent

Artiklens øverste billede
Antallet af psykiske arbejdsskader er steget kraftigt de seneste år.

Mobning, stress og depression rammer flere og flere på arbejdspladsen. Rekord mange danskere anmeldte nemlig en psykisk arbejdsskade sidste år. Det viser nye tal fra Arbejdsskadestyrelsen.

I 2014 anmeldte 5.488 personer en psykisk sygdom som en arbejdsskade. Og det tal er rekordstort. I 2004 blev der anmeldt 2.014 psykiske arbejdsskader, og der er altså sket en stigning på over 170 pct. i antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader på bare ti år.

Efter muskelskeletsygdomme var psykiske sygdomme den sygdom, som flest anmeldte som en arbejdsskade i 2013. Men det er svært at finde en forklaring på, hvorfor antallet af psykiske arbejderskader stiger.

Finans har talt med en række ekspert på området for at få en forklaring på udviklingen. Men der findes ingen tal, der kan forklarer baggrunden, og derfor tør eksperterne ikke begive sig ud i en forklaring på den voldsomme stigning i antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader.

Usikkerheden omkring tallene kan også ses i Arbejdstilsynets årsopgørelse over arbejdsskader.

»Stigningen i antallet af anmeldelser fra 2011 til 2013 er usikker at tolke; dels fordi ikke alle tilfælde anmeldes og dels på grund af de forskellige påvirkningsperioder, de anmeldte tilfælde repræsenterer,« står der i rapporten.

Men rapporten giver dog også en del af forklaringen på udviklingen. Den vurderer, at en del af stigningen skyldes øget opmærksomhed på lægers anmeldepligt i 2012 og 2013.

Mens antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader stiger år for år, ser det anderledes ud, når man ser på hvor mange af skaderne, der bliver anerkendte som arbejdsskader. Det er nemlig kun fire pct. af de anmeldte psykiske sygdomme, der bliver anerkendte som arbejdsskader.

Det skyldes, at de psykiske sager kan være svære at vurdere. Det kræver dokumentation at få anerkendt en psykisk sygdom som en arbejdsskade, hvor f.eks. en læge vurderer, at der er sikker sammenhæng mellem jobbet og sygdommen.

»Når man har med psykiske sygdomme at gøre, kan der være flere årsager. Arbejdet kan være en af dem uden at være hovedårsagen. Det er grunden til, at mange psykiske sygdomme ikke bliver anerkendt,« siger kontorchef i Center for Erhvervssygdomme Hanne Rathsach til fagbladet 3F.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.