Arbejdsløse er mindre optimistiske og risikovillige end personer i arbejde

Arbejdsløse er generelt ikke så risikovillige og gode til at motivere sig selv, som dem, der har et job, er. Det viser en undersøgelse, som People Test Systems har lavet på baggrund af personlighedstest af mere end 17.000 ledige og personer i job.

Undersøgelsen viser også, at de ledige har mindre mental energi, viljestyrke og er mindre karriereorienterede. Ifølge Torben Tolstøj, der er direktør i People Test Systems, er det svært at udelukke, at de lediges personlighed ændrer sig en smule, fordi de er ledige. Men grundlæggende mener han ikke, at man kan ændre personlighed.

»Ens personlighed kan godt blive ramt og ændret af en situation, men det skal være en stor ting, hvis det ligefrem skal ændre personligheden permanent. Man kan f.eks. god kortvarigt blive ramt af mindre energi eller bliver mindre risikovillig, hvis man bliver fyret. Men de, der grundlæggende har det i sig, får relativt hurtigt bygget det op igen, fordi det ligger i dem,« siger han.

De områder, hvor de ledige scorer lavere end personer med et job, er netop områder, som er vigtige for at få et job, mener Torben Tolstøj.

»Mange af de ledige kan jo godt være en rigtig god arbejdskraft, og de har måske siddet og gjort det godt i nogle organisationer, hvor de har været uheldige at blive fyrede pga. nedskæringer eller lignende. Men nogle ledige er omvandrende hemmeligheder. Det er personer, som scorer lavt på selvtillid og ikke formår at komme ud med deres kvalifikationer,« siger han.

Netop en kombination af manglende selvtillid og manglende risikovillighed kan betyde, at arbejdsgiverne ikke ser, hvilke kvalifikationer personen har.

Undersøgelsen viser nemlig også nogle punkter i personlighedstestene, hvor de ledige scorer højere end personer i job. Det gælder i forhold til planlægning, hensyntagen til andre og konsekvent beslutningstagen.

»De kvalifikationer kan i mange sammenhænge være en stor fordel, men hvis du ikke kommer ud over rampen med det, så opdager virksomhederne det ikke,« siger Torben Tolstøj.

Selvom man ikke kan ændre på sin personlig, kan man godt være opmærksom på det og arbejde med de ting, som ikke bare kommer naturligt for en.

»De ledige skal huske, at jobsøgning i dag handler om at iscenesætte sig selv. De skal markedsføre og sælge dem selv over for virksomhederne,« siger Torben Tolstøj.