Karsten Dybvad: Vi nærmer os en kritisk grænse

Med krisen solidt plantet i bevidstheden er det gået hen over hovedet på de fleste, at ledigheden nu er så langt nede, at det kan give alvorlige problemer i løbet af meget kort tid. DI’s adm. direktør Karsten Dybvad opfordrer på baggrund af en ny, omfattende rundspørge til, at manglen på arbejdskraft bliver topprioritet i kommunerne.

»Vil vi realisere den vækst, vi har, kræver det, at virksomhederne har de rigtige medarbejdere. Det kan vi se, at en række af dem – 30 pct. – har svært ved,« siger Dybvad.

Hvor langt er vi fra flaskehalse?

»Det kan man ikke sætte et bestemt tal på, men vi nærmer os en kritisk grænse. Indtil nu har vi tiltrukket et stort antal medarbejdere fra udlandet. Men det kan vi ikke blive ved med, for konkurrencen med vores nabolande om de dygtige medarbejdere bliver stadig hårdere. Det kan pludselig ramme de danske virksomheder meget hårdt.«

Især udkantskommunerne oplever lav ledighed og mangler folk. Hvad med økonomiske incitamenter til at få folk til at flytte væk fra storbyerne?

»Nej, for vi er i en ny situation med en absolut tilbagegang af folk i den arbejdsduelige alder, og hvor der er lav ledighed alle steder, så det bliver svært. Kommunerne må dreje på alle knapper for at sikre arbejdskraften.«

Hvis den ledigheden fortsætter ned, er I så bekymret for øget lønpres?

»Vi har i flere år arbejdet konsekvent på at forbedre vores lønkonkurrenceevne. Og vi ønsker ikke at komme i en situation som før krisen, hvor et overophedet arbejdsmarked førte til, at lønnen steg mere end produktiviteten. Hvis det sker igen, vil vores virksomheder have sværere ved at klare sig i konkurrencen.«

Men lønpres vil vel slå igennem, hvis tendensen fortsætter?

»Ja, men så længe du kan rekruttere i udlandet, undgår vi igen at havne i den situation, hvor arbejdsmarkedet koger over, som vi oplevede lige før krisen. Så behøver du ikke at prøve at tiltrække medarbejdere ved at sætte lønnen højere end dine konkurrenter. Den situation er vi heldigvis ikke i nu. Virksomhederne ved godt, at det ikke hjælper på længere sigt at betale mere, og derfor går mange til udlandet for at tiltrække arbejdskraften. Det internationale arbejdsmarked er med til at sørge for, at tingene kan snurre videre herhjemme.«