En ekstra god arbejdsdag: Forsikringsboss tjente 1,3 mio. på aktiehandel

Da Alm. Brands adm. direktør, Søren Boe Mortensen, tirsdag gik hjem fra arbejde, kunne han tage godt 1,3 mio. kr. med sig. Pengene kom fra tre handler på børsen i løbet af mandag og tirsdag med Alm. Brand aktier.

Pengene kommer fra de såkaldte aktieoptioner, der er en form for bonus, som nogle virksomheder giver ledende medarbejdere. Hvis aktiekursen stiger, får topcheferne en kontant bonus, når han eller hun udnytter aktieoptionen.

Og det er netop det, som Søren Boe Mortensen har gjort. Mandag købte han gennem sit meget omdiskuterede aktieoptionsprogram 42.611 aktier til kurs 14,89. Senere mandag og igen tirsdag solgte han så de 42.611 aktier igen til en kurs på henholdsvis 45,76 og 46,06. I alt en fortjeneste på 1,3 mio. kr.

Den option, som Søren Boe Mortensen netop har udnyttet, kunne han have ventet med at udnytte helt frem til august. Han havde ikke selv mulighed for at svare på, hvorfor det netop var mandag, han valgte at købe aktierne. Men ifølge kommunikationsdirektør i Alm. Brand Susanne Biltoft er der ikke nogen særlig grund til, at det sker nu, eller til at han solgte aktierne med det samme igen.

»Optionsprogrammet er tænkt som alternativ til den bonus, man fik i gamle dage, hvis bundlinjen steg over en periode. Programmet er ment som et incitament til den øverste ledelse om at have fokus på, at aktiekursen stiger,« siger Susanne Biltoft.

Ifølge senioranalytiker i Sydbank Jacob Pedersen er det ikke unormalt, at direktører sælger de aktier, de får gennem aktieoptioner, igen.

»Men det er klart, at når investorerne kigger på signalerne i det, er det et negativt signal, at en direktør - splitsekundet efter han har udnyttet sin aktieoption - går ud og sælger aktierne igen. Uanset hvordan man vender og drejer det, er det ikke et tegn på, at han har masser af tillid til, at aktiekursen stiger, for så ville han jo holde fast i aktien,« siger han.

Jacob Pedersen understreger dog, at der kan være personlige grunde til at sælge aktierne med det samme igen.

»Set med mine briller er det her ikke et vidnesbyrd om, at Alm. Brand er på vej i en dårlig gænge. Det er jo en form for løn, og det kan sagtens være penge, som lederne har tænkt sig at disponere over privat til andre investeringer. Man skal også som direktør passe på med ikke at lægge alle æg i én kurv,« siger han.