Storbonde bøjer sig og indgår overenskomst
Fagforbundet 3F vinder armlægningen med Danmarks største mælkeproducent, som nu bøjer sig og indgår overenskomst.
Truslen om sympatikonflikt og blokader får nu Danmarks største mælkeproducent, Jørn Kjær Madsen, til at bøje sig og indgå overenskomst med fagforbundet 3F.
3F varslede for et par uger siden en sympatikonflikt, som potentielt kunne ruinere landmanden, der årligt producerer over 20 mio. liter mælk. En sympatikonflikt ville blandt andet afskære Arlas tankbiler fra at hente mælk på gården og dermed tvinge landmanden til på daglig basis at hælde 55.000 liter mælk i kloakken eller gylletanken.
Med en økonomisk pistol af den kaliber for panden har landmanden reelt ikke haft noget valg.
»Her til morgen har han meldt sig ind i Land- og Skovbrugets Arbejdsgiverforening og skrevet under på jordbrugsoverenskomsten,« fortæller Vagn Henriksen, formand for Den Grønne Gruppe i 3F.
Alene truslen om sympatikonflikt var nok til få landmandens underskrift på overenskomsten. Det kom således aldrig til en fysisk blokade.
Vagn Henriksen lægger ikke skjul på, at Jørn Kjær Madsen og bedriften Rønhave har været brugt som en prøvesag.
»Vi er i dialog med yderligere 25 - 30 store mælkeproducenter, som vi mener skal tegne overenskomst. Vi har kontaktet disse landmænd, men har endnu ikke afsendt konfliktvarsler til dem. Disse sager har været sat i bero, mens vi har ventet på en afklaring af sagen om Rønhave,« oplyser Vagn Henriksen.
Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Jørn Kjær Madsen, men fra landbrugets side har flere advaret om, at kravet om overenskomster yderligere kan svække erhvervets konkurrenceevne. Hvis de samlede timelønninger inklusive pensionsbidrag mm. dermed løftes op i niveauet 180 -200 kr., vil landmændene få vanskeligt ved at konkurrere med blandt andet tyske landmænd, som aflønner deres medarbejdere langt lavere.
Vagn Henriksen er dog overbevist om, at det hverken er i forbrugernes eller landbrugets interesse, at man konkurrerer på social dumping med ringe løn- og arbejdsvilkår:
»Vores holdning er klar: Når man har et antal medarbejdere på et stor-landbrug, så skal der være ordnede løn- og arbejdsvilkår for de ansatte. Så vil det også være muligt for vores ledige medlemmer at søge arbejde inden for landbruget, når der er job-åbninger,« siger Vagn Henriksen.


