Fagforening raser over Danske Bank-fyringer

Mærkværdigt, uforståeligt og benhårdt.

De bankansattes fagforening Finansforbundets kreds i Danske Bank har ikke meget til overs for, at banken på trods af en markant satsning på at være forrest på den digitale front netop har fyret 43 danske it-medarbejdere.

»Danske Kreds finder det mærkværdigt at skære ned på et område, der normalt hyldes for at være medskaber af fremtidens bank. I Danske Kreds kan vi kun tolke det som en nedprioritering af det danske samfundsansvar og danske arbejdspladser til fordel for billigere arbejdskraft i udlandet,« lyder det fra fagkredsen i et nyhedsbrev.

Mens Danske Bank tjener langt størstedelen af bundlinjen hjem i Danmark, betaler man i højere og højere grad løn og administrative opgaver til lande som Litauen og Indien.

Da Finans så på tallene for et halvt år siden var næsten 10 pct. af bankens ansatte således placeret i Litauen eller Indien.

Den trend, og bankens ledelses flotte ord om satsninger på it, skurer i ørerne på bankens største fagforening.

»Vi finder det mærkværdigt, at koncernens ledelse den ene dag hylder digitaliseringen - senest da Thomas Borgen ved præsentationen af årsrapporten kaldte nye digitale lanceringer for et "nøgleområde" for banken i 2016 - og den næste dag sender en masse dygtige folk ud af døren, som ellers har været med til at udvikle og styrke koncernen på netop den dagsorden,« lyder det fra Danske Kreds.

Fra Danske Bank lyder svaret, at en konstant tilpasning af banken er nødvendig for fortsat at være konkurrencedygtige:

»Vi tilpasser løbende vores organisation, så vi afspejler de behov, vores kunder har og så vi kan blive ved med at være en konkurrencedygtig bank for vores kunder. Derudover skal vi hele tiden sikre, at vi har den rigtige sammensætning af kompetencer på tværs af lande og forretningsområder. (..) Men der skal ikke herske nogen tvivl om, at it og it-udvikling forbliver et vigtigt satsningsområde for Danske Bank,« skriver pressechef Kenni Leth i en mail til Finans.