Danske Bank planlægger endnu et sving med sparekniven
Efter en årrække med markante nedskæringer regner Danske Bank igen med at kunne skære markante omkostninger fra i 2016 og frem.
Bundlinjen bugner, og ude i de mindre banker ansætter man på livet løs. Men trods en årrække med massive nedskæringer er Danske Bank-topchef Thomas F. Borgen langt fra færdig med at trimme fedt af banken.
Ifølge investorpræsentationer afholdt af bankens handelsafdeling og for bankens kreditorer er der igen i 2016 og frem mod 2018 plads til at skære op til 1,5 mia. kr. af omkostningerne.
Det svarer til ca. syv pct. af bankens samlede omkostninger i 2015, men det lykkedes dog også for Danske Bank at skære fire pct. af udgifterne alene fra 2014 til 2015.
Danske Bank selv oplyser til Finans, at man anser besparelser på ca. en mia. kr. for at være en fair fortolkning af investorpræsentationen.
Kommer banken i land med nedskæringer på 1 - 1,5 mia. kr. vil banken have sænket sine omkostninger fra topniveauet på 28,9 mia. kr. i 2009 til lige over 20 mia. kr.
Mellem finanskrisen og 2015 har Danske Bank skåret næsten 5000 medarbejdere fra. Det er dog sket uden at sænke lønudgifterne i helt samme takt - banken bruger i dag 13,5 mia. kr. på løn til ca. 18.700 ansatte. I 2009 brugte man til sammenligning 13,8 mia. kr. på at betale ca. 22.100 ansatte.
Noget kunne altså godt tyde på, at bankens ansatte er blevet markant dyrere - men også det billede dækker over markante forskelle og et formentlig voksende spænd mellem højt- og lavtlønnet i koncernen, hvor bonusomkostningerne på tre år er steget med 11 pct. til i alt 847 mio. kr. i 2015.
For selv om Danske Bank gerne understreger sin rolle som nordisk bank, flytter man flere og flere job uden direkte kundekontakt til Litauen og Indien, hvor ca. 10 pct. af de samlede Danske Bank-ansatte i dag sidder.
Den trend fik for nylig de banksansattes største fagforening, Finansforbundet, til at lange hårdt ud efter Danske Bank som reaktion på en fyringsrunde i bankens danske IT-del.
»Den her fyringsrunde lugter langt væk af udflytning af arbejdspladser til fordel for billigere arbejdskraft. Og det kan undre, at netop Danske Bank ikke føler et større samfundsansvar i forhold til at skabe og sørge for at holde på de danske arbejdspladser,« lød det i februar fra forbundets formand, Kent Petersen.
