B&O-ansatte bliver ramt igen: »Vi kommer nok til at sige farvel til nogen«

Medarbejderne på Bang & Olufsens hovedsæde i Struer er på den ene side glade for, at deres arbejdsgiver har indledt et storstilet samarbejde med den koreanske tv-gigant LG.

På den anden side er de også klar over, at samarbejdet ikke bliver uden ofre. Det fortæller fællestillidsrepræsentant Anette Sejbjerg.

B&O skal fremover udvikle fjernsyn sammen med LG og den vej spare op mod 200 mio. kr. årligt. Noget af besparelsen skal findes via færre medarbejdere i egen produktion og udvikling, siger topchef Tue Mantoni.

Den bemærkning er ikke gået ubemærket hen hos de ansatte i Struer.

»Vi kommer nok til at sige farvel til nogen, men forhåbentlig ikke lige så mange som tidligere,« siger Anette Sejbjerg.

Hun henviser til, at B&O for kun et år siden valgte at nedlægge 68 stillinger i Danmark, de fleste i Struer, som led i en stor sparerunde. Før har der været lignende afskedigelser.

»Jeg håber, at vi kan finde plads til alle – også dem, der bliver berørt af de organisatoriske ændringer, som kommer. Nu må vi se. Blækket på aftalen er knap nok tørt, og vi skal først nu til at sætte os ind i detaljerne,« siger Anette Sejbjerg.

B&O’s samarbejde med LG, der er en af verdens største tv-producenter, betyder, at den danske elektronikproducent opnår en række stordriftsfordele og bl.a. får adgang til den nyeste OLED-teknologi, som LG er førende indenfor.

Ifølge de ansatte i B&O giver aftalen med LG en masse nye muligheder – og det er nødvendigt.

»Som alle andre har vi kunnet se de blodrøde tal på bundlinjen i B&O's tv-forretning. Vi har vidst, at der skulle ske et eller andet for at rette op på det. Og vores forventning er, at vi med LG-aftalen kommer til at tjene flere penge,« siger Anette Sejbjerg og tilføjer, at meddelelsen om det nye samarbejde har været »en forløsning« for de ansatte.

»Vi ser frem til at lave nogle fede produkter. Det bliver rigtig stort, det her,« siger hun.