Løntæsk til japanske bankbosser
Ledelsen hos finansgiganten Nomura må se deres lønsedler reduceret efter en utilfredsstillende indsats.
Finanssektoren har prydet medier med eksorbitante lønninger trods finanskrisen og dybe stød til bankerne.
Den japanske finansgigant Nomura har dog taget skeen i den anden hånd.
Hele ledelsen får nu skåret lønningerne inklusive bonusser og udskudte vederlag med 18 pct.
Koncernchef Koji Nagai går ikke ram forbi, skriver Bloomberg News.
Bloomberg nævner, at lønningerne er beregnet ud fra offentliggjorte papirer. Den gennemsnitlige årsløn for de syv øverste chefer hos Nomura lyder på 166,4 mio. yen for regnskabsåret, der afsluttes den 31. marts.
Det svarer til en årsløn på 10,1 mio. kr.
Beslutningen om at reducere lønnen hos Nomuras ledelse kommer efter at overskuddet i banken er faldet med 42 pct. til 132 mia. yen (8 mia. kr.).
Dermed nåede Nomura heller ikke den opstillede forventning. Bloomberg News beretter, at koncernchef Koji Nagai tidligere i år rystede posen med udskiftninger i ledelsen og efterfølgende lancerede en spareplan for finanskoncernen samt en omstrukturering, hvor de europæiske aktiviteter lukkes og Nomuras amerikanske forretninger reduceres.
De stramme tider i finanssektoren i Japan og globalt har dog ikke samme effekt hos den mindre konkurrent Daiwa Securities, hvis ledelse i 2015 har fået hævet lønningerne med 9,2 pct., skriver Bloomberg News.
De 12 øverste chefer hos Daiwa fik i gennemsnit 86,9 mio. yen eller 5,3 mio. kr. årligt. Det på trods af, at Daiwa Securities’ overskud i regnskabsåret for 2015 faldt til laveste niveau i tre år.
Ifølge FinansWatch fik Danske Banks koncernchef Thomas F. Borgen en samlet årsløn på 15,5 mio. kr. i 2015 og dermed en lønstigning på 1,7 mio. kr. i forhold til 2014.
Markedsværdien på Nomura er på 1.826 mia. yen svarende til 110 mia. kr. sammenlignet med markedsværdien på 184 mia. kr. for Danske Bank.
