Ny mesterlære skal få flere til at vælge erhvervsuddannelse

Er du ikke blyant- og papirtypen, der kan sidde stille på skolebænken i flere timer, så er du måske mesterlæretypen.

I samarbejde med Håndværksrådet sætter Undervisningsministeriet i efteråret fokus på den nye mesterlære, som er målrettet elever, der foretrækker praktikken på en arbejdsplads frem for skolemiljøet.

Det skriver Fagbladet 3F.

Mesterlære erstatter grundforløbets 2. del på erhvervsuddannelsen og består af praktisk oplæring i en virksomhed. Adgangskravene til grundforløbet i erhvervsuddannelserne gælder derfor ikke for elever i mesterlære, da eleven ikke følger dette undervisningsforløb.

Eleverne i mesterlære skal dog som tidligere opfylde de såkaldte overgangskrav inden skoleundervisningen på uddannelsens hovedforløb.

Ifølge undervisningsminister Ellen Trane Nørby (V) kan mesterlære også være for de unge, der er kørt trætte i uddannelsessystemet.

- Det at 'komme i mesters hænder' kan være en ny start. Regeringen ønsker, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse. Derfor skal vi sikre, at alle døre ind til en faglært uddannelse er kendt. Kampagnen skal få både de unge, deres forældre og virksomheders øjne op for den vej ind til en erhvervsuddannelse og de muligheder, der følger med den ny mesterlære, skriver Ellen Trane Nørby i en mail til Fagbladet 3F.

Chefkonsulent i Håndværksrådet, Dorte Kulle, understreger at mesterlære også er en god idé for de unge, der bor langt fra en erhvervsskole.

- Kampagnen skal især nå ud til de regionale områder, hvor der er mange mindre virksomheder, men hvor der er et begrænset antal erhvervsuddannelsestilbud, siger Dorte Kulle og uddyber:

- Der er mange fordele ved ny mesterlære, da mesterlæreaftalen er individuel og skal udformes efter lærlingens kompetencer og det, som virksomheden kan tilbyde.

Hos 3F håber forbundssekretær Søren Heisel, at mesterlære kan hjælpe nogle elever med en mere praktisk vej til en erhvervsuddannelse.

- Mesterlæreaftalerne har jo været en mulighed i mange år, men der er ikke indgået mange af dem - desværre. Måske er der mange virksomheder som ikke er opmærksomme på muligheden. Jeg håber, at det nye initiativ kan "booste" uddannelsesaftalerne.

Kilde: Fagbladet 3F via Ritzau