Det er ikke sjovt at være over 40 år i Silicon Valley

Det nordcaliforniske teknologiområde Silicon Valley får ofte ros for at være både ungt og innovativt. Men fokusset på det unge og nye har også en slagside. Det betyder nemlig, at det langt fra er nemt at være fyldt 40 år, når man skal have et job - eller bare beholde sit nuværende - i det højteknologiske mekka.

Mens den gennemsnitlige arbejder i USA er 42 år, ser det noget anderledes ud hos it-giganterne, der hører hjemme i Silicon Valley. Hos Apple er den gennemsnitlige medarbejder 31 år, hos Google er den 30 år, mens gennemsnitsalderen for en medarbejder hos Facebook og Linkedin er 29 år. Det skriver Bloomberg.

Nå ja, de lave aldersgennemsnit kan jo bare skyldes, at det især er de unge, der bliver tiltrukket af at arbejde i Silicon Valley. Men antallet af retssager om aldersdiskrimination tyder på noget andet. Fra 2008-2015 blev der anlagt 226 retssager om aldersdiskrimination mod de 150 største teknologivirksomheder i Silicon Valley. Det er 28 pct. flere sager end om race og 9 pct. flere sager, end der blev anlagt om køn.

»Mange andre brancher prøver også at presse ældre medarbejdere ud til fordel for yngre og billigere medarbejder. Men Silicon Valleys teknologivirksomheder er ualmindeligt lidt interesserede i og ligefrem fjendtlige over for lange CV’er,« siger Michael Welch, der er arbejdsretligadvokat i San Francisco, til Bloomberg.

I øjeblikket er it-giganten HP udsat for et gruppesøgsmål fra tidligere medarbejdere, der mener, de har været udsat for aldersdiskrimination. Sagsøgerne vil have retfærdighed for de medarbejder, der bliver fyret uretmæssigt og erstattet af yngre medarbejdere.

Næste år forventes der at komme en stor retssag mod Google i en sag om aldersdiskrimination i forbindelse med ansættelser. Både HP og Google nægter sig skyldige.