Jobskifte er den bedste vej til lønstigning

Går du og drømmer om mere i løn, og synes du endda, du er underbetalt i forhold til dine kollegaer, er det bedste råd at finde et nyt job. De akademikere i den private sektor, der har skiftet job i løbet af det seneste år, har nemlig fået langt større lønstigninger, end dem, der er blevet i samme virksomhed og har været til lønforhandling med chefen.

Det viser lønstatistikken for Dansk Magisterforening, der er en fagforening for akademikere. Dem, der har skiftet job, har i gennemsnit fået en lønstigning på 9,1 pct., mens dem, der ikke har skiftet job, kun har fået 3,6 pct. mere i løn i løbet af det seneste år.

»Jobskabelsen i den private sektor er høj, og har man sine kompetencer i orden, synes jeg, at det er fint at have i mente, at der er udviklingsmuligheder i et jobskifte – også med hensyn til lønnen. Mit råd er dog, at man er forsigtig med at sige, at man har lyst til at prøve noget andet, hvis man ikke får den løn og de udviklingsmuligheder, man synes er tilfredsstillende i sit nuværende job,« siger Lotte Spanggaard, der er forhandlingsdirektør i Dansk Magisterforening.

Generelt har medlemmerne af Dansk Magisterforening fået pæne lønstigninger det seneste år. Med en gennemsnitlig lønstigning på 4,3 pct. fra september 2015 til september 2016 ligger lønstigninger noget højere end de to foregående år, hvor lønningerne steg henholdsvis 3,2 pct. og 3,5 pct.