Fortsæt til indhold

Ny ATP-direktør går imod sin forgænger: Lægger afstand til guldregn over Nets-medarbejdere

Efter bare fire arbejdsdage som adm. direktør for ATP lægger Christian Hyldahl op til en ny linje i forhold til aktieprogrammer i de selskaber, som ATP investerer i. Milliardregnen over 70 medarbejdere i Nets var for meget, mener ATP-direktøren.

ATP's nye topchef Christian Hyldahl kommer fra et job som adm. direktør i Nordea Asset Management.
Erhverv

ATP’s nye adm. direktør Christian Hyldahl er ikke stolt over, at hele Danmarks pensionsselskab er med til at forgylde 70 chefer i Nets i forbindelse med efterårets stærkt omdiskuterede børsnotering. Dermed lægger Christian Hyldahl afstand til det usædvanligt lukrative aktieprogram, som forgængeren Carsten Stendevad har forsvaret med næb og kløer.

»Det var for store beløb, og det var ikke nødvendigt. Det er super vigtigt, at der er en god ledelse, men alting har en pris. Den lærdom tager vi med os,« siger Christian Hyldahl, der understreger, at Nets har været en fremragende investering for ATP.

Det omdiskuterede aktieprogram inkluderer 70 ledere og specialister i Nets. Ved børsnoteringen havde medarbejdernes aktier en værdi på 1,8 mia. kr. På grund af en stor værdistigning og en særlig konstruktion blev medarbejdernes investering 130 gange mere værd.

Nets topchef Bo Nilsson er topscoreren. Selv om han ligesom alle andre investorer er blevet ramt af det efterfølgende kursfald, har Nilssons aktieprogram stadig en værdi på ca. en halv milliard kr.

Sofia Busk

Ideen til det lukrative aktieprogram kom fra de to amerikanske kapitalfonde Advent International og Bain Capital, der købte Nets sammen med ATP i 2014. Men den nu forhenværende ATP-topchef Carsten Stendevad har forsvaret guldregnen.

»Jeg er med på misundelsen. Men hvem er offeret? Er det vores medlemmer? Nej. Vores medlemmer har tjent mange penge på det her,« sagde Carsten Stendevad i forbindelse med seneste kvartalsregnskab.

Christian Hyldahl har et andet syn på sagen.

»Vi er fortalere for, at ledelsen skal have et incitament på en måde, som gør, at de har samme interesser som aktionærerne. Men i det her tilfælde kunne mindre måske også have gjort det. Læren fra det er, at vi fremover vil tale for, at der skal være en grænse for, hvor langt man skal kunne gå,« siger Christian Hyldahl, der mener, at det er spild af penge at forgylde en ledelse ud over det nødvendige.

»Bliver du mere motiveret af de sidste 10 eller 100 mio. kr.? Vi bliver nok alle sammen motiveret af udsigten til en eller anden pose penge, men hvis tallene bliver for store, så bliver vi talblinde,« siger Christian Hyldahl.

Aktieprogrammet er blevet kritiseret af en række investorer, som mener, at aktieprogrammet gjorde selskabets topledelse for grådige, så de oversolgte selskabet til en uholdbar aktiekurs. Det har Nets’ kommunikationschef Karsten Anker Petersen afvist. Han fremhæver bl.a., at Nets’ ledelse fortsat har stor andel af deres aktier i selskabet, og at de derfor ikke har haft interesse i at puste prisen op i forbindelse med børsnoteringen.

Artiklens emner
ATP