• For abonnenter
Erhverv

Fagforeningsboss: Vi risikerer at blive beskyldt for dobbeltmoral

Baggrund: Ansatte i fagbevægelsen skal selv kæmpe for at blive dækket af en overenskomst, hvilket fagbevægelsen ellers kræver, at andre arbejdsgivere tilbyder sine ansatte. Det er dobbeltmoralsk, mener en ekspert og HK-boss om emnet, der splitter fagbevægelsen.

Artiklens øverste billede
Mange af de medarbejdere, som FTF har ansat, er ansat på det, man kalder husaftaler. Forklaringen skal findes historisk, siger FTF-formand Bente Sorgenfrey.

Er du ok? Sådan spørger de to faglige hovedorganisationer FTF og LO danskerne og deres 1,5 millioner medlemmer i deres kampagne, der skal oplyse om vigtigheden af overenskomster.

Problemet er bare, at mange af de medarbejdere, som LO og FTF selv har ansat, ikke er OK. De har nemlig ingen overenskomst, som er underskrevet er

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.