Hummel-direktør er smidt ud uden løn

Hummels nu forhenværende topchef, Søren Schriver, må forlade sport/modevirksomheden uden penge på lommen. Selskabets ejer og bestyrelsesformand, Christian Stadil, bekræfter fredag nemlig over for Finans, at Schriver faktisk er blevet bortvist.

Det betyder – i modsætning til en almindelig opsigelse – ifølge vanlig ansættelsesret, at Søren Schriver ikke får løn i den opsigelsesperiode, der ellers ligger i hans direktørkontrakt.

»En bortvisning kræver, at der er sket en væsentlig misligholdelse af direktørens forpligtelser,« siger advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret, Arvid Andersen.

Han understreger, at der ikke er nogen facitliste for, hvornår man væsentligt misligholder sine forpligtelser.

»Men det kan f.eks. være tilfældet, hvis man har begået noget strafbart eller foretaget økonomiske dispositioner, som er i modstrid med arbejdsgiverens interesser,« oplyser Arvid Andersen.

Christian Stadil, som gennem familieselskabet Thornico ejer Hummel, afviser dog fortsat at oplyse, hvad der konkret ligger til grund for den aktuelle sag.

Han valgte dog en kontant stil, da han torsdag aften sendte adm. direktør Søren Schriver ud i kulden. I en pressemeddelelse blev det fremhævet, at Søren Schriver må gå efter afsløring af »alvorlige uregelmæssigheder« i relation til Hummels tyrkiske datterselskab, og at det er i klar modstrid med selskabets interesser.

Hvorvidt det er i en kategori, så det også kan føre til en politisag, vil Christian Stadil heller ikke kommentere. Han siger:

»Jeg er ked af at bevisføre sagen i medierne. Vi har advokater i gang med en undersøgelse i Tyrkiet og Danmark. Det afventer vi. Man må forstå, at vi ikke afskediger en god kollega gennem næsten 20 år, hvis der ikke ligger meget tungtvejende årsager bag.«

Søren Schriver ønsker fredag ikke at udtale sig om sagen. Hummel-direktøren sagde dog torsdag aften til Finans, at han er dybt chokeret.

»Jeg har opført mig fuldstændig loyalt i alle årene, også nu. Så den dybere bevæggrund fra bestyrelsens side kender jeg ikke,« sagde Søren Schriver. Den afskedigede Hummel-direktør påpegede samtidig, at han forventer at blive renset for alle beskyldninger.

Den form for direktør-fyring, som netop nu udspiller sig i Hummel, er langt fra hverdagskost i dansk erhvervsliv. Ofte sendes direktører på porten med offentlige meldinger om gensidig forståelse eller aftale samt en fratrædelsesaftale.

Professor i ledelse Flemming Poulfelt, Copenhagen Business School, betegner da også sagen som meget usædvanlig - og især formen.

»Det sker ikke ofte i dansk erhvervsliv, men er vel også udtryk for Christian Stadils måde at agere på. Med den retorik som anvendes, må man gå ud fra, at sagen er veldokumenteret og afklaret med jurister,« siger Flemming Poulfelt. Han fortsætter:

»Og at ejeren derfor har sikker grund under fødderne til at agere på den måde. Ellers får Hummel-bestyrelsen da et problem.«