• For abonnenter
Erhverv

Væk med gamle metoder og goddag til en slank DBU-bestyrelse

I dag kan DBU’s repræsentantskab ikke kun sige ja til de største ændringer af dansk fodbold i 25 år. Det bliver også præsenteret for et helt nyt DBU-udseende.

Artiklens øverste billede
Mænd på 50 +, der fester med mænd på 50 +. Sådan har DBU's repræsentantskabsmøder lidt nedsættende været omtalt - her repræsentantskabsmødet i 2009. Men nu skal organisationen moderniseres. Foto: Carsten Andreasen

Manglende gennemsigtighed og åbenhed. En for dårlig udnyttelse af DBU’s politiske talenter. Ingen reelle debatter på repræsentantskabsmøderne. Mænd på 50 +, der fester med mænd på 50 +. Store interessekonflikter og manglende helhedssyn.

Det er svært at få en organisation til at fungere, når man i udvalg på mange niveauer møder op med hænderne bundet sammen på ryggen af et ganske særligt mandat, for ellers får man tæsk i baglandet.

Jens Sejer Andersen, , international chef for Play the Game

Medlemmerne af DBU’s repræsentantskab skal i dag ikke kun tage

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.