• For abonnenter
Erhverv

Klart svar på kritik af topchef-lønninger: »Hvis du vil have den bedste angriber på dit fodboldhold, må du betale for det«

Ekstremt høje lønninger til topchefer kan skade sammenhængskraften i samfundet, vurderer en ekspert. Det er ikke befolkningens, men aktionærernes, beslutning lyder svaret fra Komiteen for God Selskabsledelse

Artiklens øverste billede
Danskerne holder tydeligvis øje med topchefernes lønposer. Derfor er topledelserne selv nødt til at lytte til danskerne - ellers ødelægger de sammenhængskraften. Foto: Magnus Holm

Den danske befolkning er stærkt optaget af, hvad de øverste topchefer får i løn. Og hvis ikke topcheferne og deres bestyrelser holder sig inden for rimelighedens hegn, kan der blive ballade.

Så bliver der for stor afstand mellem den almindelige lønmodtager og topcheferne.

»Når manden på gulvet får at vide, at han

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.