Fortsæt til indhold

Skat hjemsender underdirektør på grund af "private forhold"

En højtplaceret skattechef har forbrudt sig mod Skats adfærdskodeks.

Erhverv

Skat har mandag hjemsendt en underdirektør på grund forhold i vedkommendes privatliv.

Det oplyser Skats direktør for HR og stab, Winnie Jensen, til Finans.

Winnie Jensen vil ikke afsløre, hvad der præcis ligger bag hjemsendelsen, men hun understreger, at det ikke handler om vedkommendes arbejde i Skat.

»Det vedrører alene private forhold. Vi har en række krav til offentligt ansattes adfærd, og her i Skat er de beskrevet i et adfærdskodeks, og de gælder selvfølgelig særligt i forhold til arbejdets udførelse, men også i relation til forhold i privatlivet, der ikke er foreneligt med arbejdet i Skat,« siger Winnie Jensen.

Ifølge Skats adfærdskodeks kan det f.eks. være problematisk at have skattegæld eller at lave skattetænkning.

»En ansat i Skat bør ikke have gældsforhold, der kan rejse tvivl om evnen til at bestride en stilling i Skat. Det kan f.eks. være et problem, hvis den ansatte har gæld, der bringer den pågældende i et afhængighedsforhold og indebærer risiko for fx afpresning,« hedder det bl.a.

Det er også uforeneligt med at arbejde i Skat, hvis man overtræder skatteloven, eller hvis man misbruger intern viden til at foretage handel med værdipapirer.

Da der er tale om en personalesag, kan Winnie Jensen ikke udtale sig om de nærmere detaljer, herunder om hvor vidt sagen handler om decideret kriminelle forhold.

Netop nu sidder en tidligere medarbejder i Skat varetægtsfængslet i den store udbytteskattesag, og i 2015 blev en række chefer hjemsendt netop på grund af denne sag.

Den nye sag har dog intet med udbytteskattesagen at gøre, siger hun.

»Det har ingen relation til opgavevaretagelsen i Skat, og heller ikke til nogle af de store sager, der kører, herunder udbytteskattesagen,« siger Winnie Jensen.

Sagen blev opdaget i sommer, og underdirektøren blev hjemsendt, da den var blevet kortlagt.

Nu venter den endelige afdækning samt et såkaldt tjenstligt forhør, og først derefter kan Skat afgøre, hvad der sker med den pågældende medarbejder.

Et tjenstligt forhør gennemføres af en såkaldt forhørsleder - ofte en dommer - men Skat beslutter selv, hvad sagen skal munde ud i.

Det kan f.eks. være en irettesættelse, en advarsel, degradering, en bøde eller i yderste konsekvens en fyring.

Winnie Jensen forventer et relativt kort forløb.

Der er 31 underdirektører i Skat. Den hjemsendte underdirektør får løn, mens undersøgelserne fortsætter.

Dansk Told- og Skatteforbund er fagforbund for en stor del af medarbejderne i Skat, herunder også på chefniveau.

Formand Jørn Rise har dog ingen kommentarer, da det er en personalesag.

Artiklens emner
Skat