På jobjagt? Nægt at svare på disse 10 spørgsmål
Der er ingen grund til at afsløre, hvor meget du tjener i dit nuværende job eller hvor desperat du er for at få et nyt arbejde, når du siddet til en ansættelsessamtale.
Hvis du er i gang med at søge om nyt job og bliver indkaldt af et rekrutteringsfirma, så skal de selvfølgelig spørge dig om en bunke ting. Men der er nogle private oplysninger, som ikke vedkommer dem.
Derfor skal eller kan du lade være med at svare, hvis du møder nogle af de 10 nedenstående spørgsmål.
»Dine private økonomiske forhold er ikke noget, der burde interessere et rekrutteringsbureau, selv om de nogle gange spørger alligevel. Det er naturligt, at man ofte er lidt nervøs, når man sidder til en jobsamtale, men husk på, at du selv er voksen og ikke skal give alle mulige oplysninger væk,« siger direktør Liz Ryan fra Human Workforce til Forbes.
10 spørgsmål du kan møde, men som ikke rager rekrutteringsfirmaet:
- Hvad er din nuværende løn?
- Hvad kan du ikke lide ved dit nuværende job?
- Hvilke andre virksomheder har du kontakt med og, hvor langt er du i processen?
- Hvad er den laveste løn, du vil acceptere?
- Er du nogensinde blevet fyret fra et job?
- Hvordan ser din nuværende økonomi ud?
- Hvor lang tid har du været på jobjagt?
- Hvilke lønforhøjelser har du fået på dit nuværende arbejde?
- Er du i gang med at finde arbejde gennem andre rekrutteringsfirmaer?
- Hvor desperat er du for at få et nyt job.
(Kilde: Forbes.com)
