Erhverv

Advokater uenige om DBU’s »vigtigste krav« i ophedet spillerkonflikt

For DBU er en status som arbejdsgiver fuldstændig uspiseligt i forhandlingerne med landsholdsspillerne. Afklaringen kommer næppe lige foreløbig, og arbejdsretsadvokater er ser forskelligt på emnet.

Der var stor jubel, da det danske kvindelandshold i spillede sig i EM-finalen i august. Hele september har historien om landsholdet dog handlet om konflikten med DBU, som bl.a. kostede en revanche mod EM-vinderne fra Holland. 
Foto: Ermindo Armino/AP

Spørgsmålet om, hvorvidt DBU er arbejdsgiver eller ej har været en central del af de forhandlinger mellem DBU og kvindelandsholdet, der brød sammen lørdag.

Er man arbejdsgiver, følger en række økonomiske forpligtelser, og DBU's udgangspunkt er, at man er ikke arbejdsgiver, og spillerne er ikke ansatte. Det har DBU flere gange gjort klart, og unionen har fremhævet det som »det vigtigste element i en ny aftale«, at unionen ikke er arbejdsgiver...

BRANCHENYT
Læs også