• For abonnenter
Erhverv

DI og VL forlanger mere nerve og kant af deres foredragsholdere

Ledelsesmøderne konkurrerer intenst med hinanden og med internettet om deltagernes tid. Det stiller større krav til oplæggene og opsætningen, lyder det fra de to største spillere.

Artiklens øverste billede
På DI Topmødet fortalte A.P. Møller Holdings anfører og arvtager, Robert Uggla, om fremtidens investeringer. Her er han flankeret af DI's adm. direktør, Karsten Dybvad. Foto: Lars Krabbe

Mads Nipper ville have tilskuerne til at stoppe med at tænke nationalistisk og individualistisk. Robert Uggla erklærede sig parat til at investere i unge og uprøvede selskaber. Jimmy Maymann betegnede CSR-strategier som fyldstof på side 10 i årsregnskaberne.

Bang, bang, bang.

Tre sætninger farvelagde oplæggene fra

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.