ATP og MP Pension stemte imod Ambus lønpolitik - men den blev godkendt

Optionsprogrammerne er både for store og komplicerede hos medicoselskabet Ambu. Sådan lyder kritikken fra ATP på Ambus ordinære generalforsamling onsdag eftermiddag.

- Vi stemmer imod vederlagspolitikken, idet optionsprogrammerne er for store og komplekse, lyder det fra pensionskassen, der blandt andet henviser til, at der er to aktive parallelle optionsprogrammer i gang, som direktionen kan få gavn af.

ATP ejede ved udgangen af halvåret 2018 1,04 pct. af aktiekapitalen i Ambu. MP Pension bakker op, idet pensionskassen allerede inden afstemningen tilkendegav, at det var planen at stemme imod vederlagspolitikken.

- Vi mener, at der er elementer i vederlagspolitikken, som mangler at blive adresseret. Vi går ind for, at godt arbejde bliver belønnet, og vi har intet imod store bonusser. Men det skal også fungere i samarbejde med den omverden og det samfund, man befinder sig i.

- Den kritik, der har været, mener vi, peger mod, at ledelsens aflønning ikke er helt afstemt og fair i omverdens øjne, lyder det fra MP Pension, der blandt andet efterspørger et loft over størrelsen og værdien af optionsprogrammerne.

Til gengæld roser de to pensionsselskaber Ambu for den vederlagsrapport, som selskabet på eget initiativ i år er begyndt at udarbejde for at sikre mere transparens om vederlaget og optionsprogrammet for ledelsen.

Vederlagspolitikken blev dog godkendt på den ordinære generalforsamling, og ifølge Ambus bestyrelsesformand, Jens Bager, afveg politikken heller ikke materielt fra den politik, der blev godkendt sidste år.