• For abonnenter
Karriere

Denne graf viser, at vores største selskaber stoler mere på tronfølgerne

Finans forklarer: For fem år siden foretrak de tungeste virksomheder i Danmark at hyre eksterne topchefer. Det har ændret sig nu.

Artiklens øverste billede
I sommeren 2017 overlod Niels Bjørn Christiansen hjørnekontoret hos Danfoss til Kim Fausing, der dermed var en af seks interne chefskifter i landets 50 største selskaber. Foto: Michael Drost-Hansen

Danmarks største selskaber tør i langt højere grad overlade hjørnekontoret til interne kandidater end for fem år siden.

Når topchefen frivilligt eller ufrivilligt forlader posten i landets toneangivende forretninger, er det derfor ikke længere mest sandsynligt, at afløseren kommer udefra. Sådan som det var tilfældet for få år

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.