Overbebyrdede ledere skal sætte grænser og finde balancer
ANMELDELSE: Psykolog Maja Loua Haslebo har skrevet en væsentlig og overskuelig bog om legitim ledelse – et ledelsesværktøj, som sætter grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skaber balance mellem virksomhedens forskellige spillere.
Ulla Bechsgaard Ledersucces.dk
I dag er ledelsesopgaven ofte grænseløs. Medarbejdernes forventninger til lederen er enorm, og det samme er lederens forventninger til sig selv. Det går ikke længere, mener psykolog Maya Loua Haslebo.
Nu må leder-medarbejderrelationen kalibreres. Fokus skal justeres, og opmærksomheden skærpes på det, som leder og medarbejder er til for: den fælles kerneopgave.
