Erhvervslivets talenter vælger den rigtige by - ikke det rigtige land
Kontakten med andre mennesker på jobbet og i fritiden er stærkt medvirkende til at afgøre, hvor i verden de dygtigste medarbejdere slår sig ned. Bl.a. dér har byerne en bedre mulighed end landene for at skille sig ud.
De rigtige talenter bliver mere og mere afgørende for, hvilke virksomheder der bliver fremtidens vindere og tabere i den globale konkurrence. Og byer får, frem for lande, i stigende grad betydning for, hvor virksomhederne finder det talent og dermed placerer deres regionale afdelinger, som skaber indtægter for det omkringliggende samfund.
Sådan konkluderer…
