Fortsæt til indhold

Kæmpe analyse slår fast: Vi siger ikke op på grund af lønnen

En ny undersøgelse blotlægger, hvordan arbejdsgivere kan forudse en medarbejders opsigelse 9 måneder, inden det sker.

Kasper Hulthin rykkede selv sidste år til New York for at stå i spidsen for IT-selskabet Peakons amerikanske hovedkontor. Foto: Charlotte de la Fuente
Karriere

Det er ikke en lav løn, der gør udslaget. Det er følelsen af, at du ikke kan gøre noget for at stige i løn, som får dig til at sige op.

Det er én af konklusionerne fra en omfattende ny undersøgelse, som data-selskabet Peakon står bag.

Peakon måler hver dag medarbejdertilfredshed, loyalitet og engagement hos virksomheder og ansatte i 125 lande.

Undersøgelsen…

Artiklens emner
Peakon
Kasper Hulthin